Подписчики журнала «Здравоохранение» учатся по льготной цене:

Обучение с 1 июля по 31 августа 2019 года

Штатное планирование и кадровые технологии в медицинской организации

17 курсов, 144 часа

 
 
 
 
17 курсов

Выберите форму оплаты

18 488 ₽

Вы приобретаете:
Обучение и тестирование по программе
Видеолекции и обучающие материалы
Удостоверение о повышении квалификации и сертификат

В программе обучения

Организация здравоохранения и общественное здоровье
  • Общественное здоровье как наука · 4 ч
  • Показатели здоровья населения · 10 ч
Нормирование труда в сфере здравоохранения
  • Технологии нормирования труда в медицинских организациях · 4 ч
  • Анализ и направления развития нормативно-правовой базы по труду в здравоохранении · 16 ч
Потребность медицинской организации в кадрах
  • Формирование объема деятельности медицинской организации · 6 ч
  • Расчет потребности в медицинских кадрах. Подходы к составлению штатного расписания · 4 ч
  • Изменения в нормативных документах: вторая половина 2016 года · 4 ч
Оценка деятельности и мотивация персонала
  • Системы оплаты труда, применяемые в здравоохранении. Структура заработной платы · 6 ч
  • Оклады и тарифные ставки · 6 ч
  • Особенности оплаты труда и мотивации медицинских работников. Компенсационные и стимулирующие выплаты · 30 ч
Правовые вопросы отношений «работник – работодатель»
  • Правовые основы формирования штатных расписаний государственных (муниципальных) учреждений здравоохранения · 5 ч
  • Оформление трудовых отношений с работниками ЛПУ в части оплаты труда · 5 ч
  • Ответственность медицинского учреждения и его руководителя за нарушения трудового законодательства · 4 ч
  • Отношения ЛПУ с органами надзора и контроля соблюдения трудового законодательства, трудовые споры · 2 ч
Клинико-экспертная работа
  • Медико-социальная экспертиза · 14 ч
  • Экспертиза временной нетрудоспособности · 14 ч
  • Экспертиза в системе обязательного медицинского страхования · 10 ч
Заключительный тест по всем темам
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.